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Aufgabenstellungen zur Einführung eines Organisationshandbuchs:
  • Festlegung der Ziele und Reichweite eines Organisationshandbuches
  • Definition der Inhalte
  • Erfassung der notwendigen Dokumente
  • Realisierung des Organisationshandbuches in einer praktischen Form (Intranet, Mappe...)
  • Verteilung und Verwendung sichern, z.B. durch Einbinden in tägliche Prozesse
  • Regelung des Wartungsprozesses
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Referenzen und Kunden
  • Organisationshandbuch der Fa. ecetra Internet Services AG, Wien
Training? Lernen Sie den Nutzen eines Organisationshandbuches kennen !


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